Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. operacji handlowych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. operacji handlowych, który będzie odpowiedzialny za nadzorowanie i optymalizację wszystkich aspektów działalności handlowej w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym ogniwem między działem sprzedaży, marketingu oraz obsługi klienta, zapewniając skuteczne wdrażanie strategii handlowych oraz osiąganie założonych celów biznesowych. Do głównych zadań należy analiza rynku, zarządzanie zespołem operacyjnym, koordynacja procesów sprzedażowych oraz monitorowanie wyników finansowych. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu operacjami handlowymi, umiejętności analityczne oraz zdolności przywódcze. Wymagana jest także znajomość narzędzi CRM oraz umiejętność pracy pod presją czasu. Kierownik ds. operacji handlowych będzie również odpowiedzialny za rozwijanie relacji z kluczowymi klientami oraz współpracę z innymi działami firmy w celu maksymalizacji efektywności działań handlowych. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, możliwość rozwoju zawodowego oraz atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do osiąganych wyników. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na cel, potrafisz efektywnie zarządzać zespołem i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codziennymi operacjami działu handlowego
- Koordynacja działań zespołu sprzedażowego i marketingowego
- Analiza wyników sprzedaży i raportowanie do zarządu
- Optymalizacja procesów sprzedażowych i obsługi klienta
- Nadzór nad realizacją strategii handlowych
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami
- Współpraca z innymi działami firmy w celu poprawy efektywności
- Monitorowanie rynku i analiza konkurencji
- Szkolenie i rozwój zespołu operacyjnego
- Zarządzanie budżetem działu handlowego
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze operacji handlowych
- Znajomość narzędzi CRM i systemów sprzedażowych
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Silne zdolności przywódcze i komunikacyjne
- Umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania wieloma zadaniami
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem lub marketingiem
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Doświadczenie w pracy z zespołami międzydziałowymi
- Orientacja na osiąganie celów i wyniki
- Umiejętność podejmowania decyzji i inicjatywy
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu operacjami handlowymi?
- W jaki sposób optymalizujesz procesy sprzedażowe?
- Jak radzisz sobie z presją i wieloma zadaniami jednocześnie?
- Opowiedz o sytuacji, w której musiałeś/aś rozwiązać konflikt w zespole.
- Jakie narzędzia CRM znasz i jak je wykorzystujesz?
- Jakie są Twoje metody motywowania zespołu?
- Jak analizujesz wyniki sprzedaży i jakie działania podejmujesz na ich podstawie?
- Czy masz doświadczenie w pracy z klientami kluczowymi?
- Jakie strategie stosujesz, aby zwiększyć efektywność działu handlowego?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe i rozwojowe na tym stanowisku?
